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工作服定制分類及及質量判斷办法
來源:云顶娱乐在线官网       发布日期: 2019-10-07 11:07       浏覽:79

  工作服是我們在日常工作中常穿的一種服裝,而且現在很多的企業爲了企業文化繁榮傳承都開始定制工作服,下面小編就爲各位具體的講解一下工作服的分類以及質量判斷办法。

 

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一、工作服定制分類

  1、關于性別的分類:工作服定做有明顯地向“中性化”發展的趨向,有許多的云顶娱乐在线官网工作服定做款式幾乎沒有男女之分。不過爲了照顧男女的不同生理特點,並且在工作中能夠便于分辨清楚,因此很多企業在工作服定做是通常都會考慮有男式與女式的區別。

  2、關于季節的分類:隨著季節的更換,工作服自然應當隨之而有所變化。在四季分明的城市或地區,工作服往往被分爲三類,即夏裝、冬裝與春秋裝。而在一年只有冷暖兩季的地區,工作服則基本是分爲暖季工作服與冷季工作服兩類。

  3、關于用途的分類:工作服被稱爲上班裝,但是工作人員的具體崗位往往各不相同,因此工作服依照其具體用途也可以分爲辦公服、禮賓服與勞動服等三類。辦公服也就是我們常說的職業裝,主要供坐辦公室的員工們穿著。禮賓服,主要適合禮儀人員在禮賓崗位上穿著。勞動服,則適用于在一線勞作的員工穿著。

  4、關于職級的分類:在工作中員工有明確的分工和嚴格的上下級制度,下級服從上級。這種職級制度往往也會在工作服上得到體現。在許多大型的公司、企業裏,不同級別者的云顶娱乐在线官网工作服設計也是不一樣的,不同部門的云顶娱乐在线官网工作服也區分得一清二楚。它的好處就是:不僅方便了辨認,而且可以增強著裝者的責任心與榮譽感。

 

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二、工作服定制質量判斷办法

  1、工服定做的外觀:工服應整潔、平伏,左右對稱,折疊端正,各部位熨燙平整,無漏燙,無死褶,産品無線頭、無紗毛。線與面料相適應,包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面,兩者應大致相同,以保證服裝的內在質量與外觀質量爲准。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

  2、工服定做的規格尺寸:服裝型號設置,必須按“服裝型號系列”標准的有關規定進行。規格尺寸以標准所允許的公差範圍爲限。

  3、工服定做的色差:色差是對工服面料的需求。根據國家標准對色差的規定,服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位,色差高于四級,其他表面部位四級。工服的的色差檢驗,是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標准之一。樣卡用五對灰色標樣組成,分爲五個等級。五級褪色牢度最好,色差等于零,四級至一級是褪色相對遞增的程度,一級最嚴重。

  4、工服定做的疵點:標准規定,每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點,在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標准規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域,按衣片的主要部位,分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。

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